코드를 맞춘다.
는 말에 대해 사람들이 뭔가 잘못 생각하고 있는게 있다.
1.
당신은
당신과 죽이 잘 맞는 사람과 함께 여행을 할 때 와
당신과 잘 맞지 않는 사람과 함께 여행을 할 때 중
어느 여행이 더 즐거울 것이라고 생각하는가
당신의 회사생활은 어떤 여행을 닮았으면 좋겠는가.
2.
영어선생님 좋아해서 영어 공부 열심히 하고
국어선생님 싫어해서 국어 등한시 한적 없었는가.
코드 맞는상사와 일하는 것은
기분 좋고 나쁘고의 문제가 아니라
당신이 일을 더 잘할수 있느냐 일을 못하느냐와 연관이 있는
즉 당신의 성공을 결정짓는
아주 중요한 문제일 수도 있다
3.
상사는?
상사도 마찬가지다.
맞는 부하와 더 즐겁게 일하고
맞는 부하와 더 효율적인 성과를 낸다
코드 인사는
그래서 비난의 대상으로만 볼수 없다.
아부와는 다르다
자기 사람 챙기는 불공정한 인사와도 다르다.
상사와
코드를 맞춰라
물론
나쁜 상사, 도저히 안맞는 상사와 억지로 코드를 맞출 필요는 없다.
그럼에도 불구하고 일단 노력해보고
그래도 안되면
코드를 무시한채 “독야청청”한 척 하며 다니는 것 보다
다른 코드를 찾아
회사를 떠나는 것이 옳다.
– PCG 여준영 대표
